Les premières lauréates sélectionnées dans le cadre d’un programme novateur en leadership destiné aux femmes des Premières Nations
12 juin 2025
Victoria, BC: 12 juin 2025: Les premières lauréates de la Bourse de stage de leadership pour les femmes des Premières Nations ont été annoncées aujourd’hui lors du Rassemblement national des gardiens des Premières Nations à Victoria, en Colombie-Britannique. Ce programme novateur vise à soutenir l’essor de femmes leaders dans le domaine de la conservation et de l’intendance et à étendre leur impact positif au sein de leurs nations et au-delà. La bourse est offerte par l’Initiative de leadership autochtone et la Wildlife Conservation Society Canada dans le cadre d’un partenariat unique qui permettra aux lauréates d’acquérir des compétences dans les domaines de la conservation dirigée par les Autochtones, de la science occidentale et de la défense des politiques en faveur de territoires et de communautés prospères.
Appelé Bourse de stage de leadership pour les femmes des Premières Nations, ce prix reconnaît le rôle crucial que jouent les femmes des Premières Nations dans la protection des terres et des eaux. Partout au pays, des femmes dirigent déjà de nombreux programmes des gardiens, des projets d’aires protégées et de conservation autochtones (APCA) et d’autres initiatives de conservation dirigées par les Autochtones. Fortes d’un soutien accru, ces femmes généreront des retombées transformatrices au profit de leurs communautés et des initiatives de conservation à l’échelle nationale.
Deux femmes obtiennent des bourses en cette première année d’existence du programme :
Taylor Galvin Ozaawi Mashkode-Bizhiki de la Nation des Ojibway Brokenhead (Manitoba). Le travail de Taylor allie science autochtone, conservation de l’esturgeon jaune et mentorat auprès des jeunes. Elle est présidente de la Réserve écologique de la rivière Brokenhead et coordonnatrice communautaire d’un projet de surveillance environnementale dirigé par des Autochtones dans la Nation crie de Tataskweyak. Son mémoire de maîtrise à l’Université du Manitoba traite de la conservation de l’esturgeon jaune à l’aide de la science et des récits autochtones.
« Je suis honorée d’être l’une des premières boursières, confie Taylor. À ce stade de ma vie, je me sens appelée à croître en tant que leader, mais aussi à soutenir et à guider la prochaine génération de jeunes femmes de nos Nations. Cette bourse contribuera à ces efforts et au travail de protection des eaux et des êtres avec lesquels nous partageons cette planète. »
Mary-Jo Michell de Nlaka’pamux (Colombie-Britannique) Elle est conseillère élue et coordinatrice des Terres et de la Culture pour la bande indienne de Kanaka Bar. Son travail consiste notamment à soutenir Zuminstm e tmíxʷ kt ƛ̓əq̓ƛ̓áq̓tn̓, une aire protégée et de conservation autochtone, ainsi que la volonté de la Nation d’exercer à nouveau son rôle de gardienne et intendante de son territoire.
« Grâce à cette bourse, je me vois devenir une leader confiante du domaine de la conservation, en particulier dans l’établissement de l’aire protégée et de conservation autochtone de notre territoire, affirme Mary-Jo. Elle m’aidera également à partager mes connaissances et à encourager d’autres personnes à demeurer engagées dans la protection de notre tmíxw (terre/territoire). Je suis reconnaissante de cette occasion d’apprentissage. »
« Nous sommes ravies de lancer cette bourse avec ces deux remarquables jeunes leaders, déclare Valérie Courtois, directrice générale de l’ILA. Taylor et Mary-Jo manifestent un engagement indéfectible à veiller sur les terres et les eaux, à honorer le savoir et les responsabilités autochtones et à bâtir un avenir meilleur pour nous toutes et tous. Cela dit, même les leaders les plus dévoués peuvent se sentir isolés. Cette bourse offre une formation, mais elle permettra également de créer un réseau de leaders autochtones de la conservation qui s’entraident et qui bénéficient de l’appui de ceux et celles qui les ont précédés. »
Comme le mentorat et le renforcement des communautés sont des pierres angulaires de la bourse, l’ILA et WCS Canada ont lancé un Cercle des tantes[MA1] composé de femmes autochtones et de leurs alliés, riches d’une vaste expérience en leadership, recherche, conservation et intendance. Les Tantes fourniront des orientations au programme en plus d’offrir un accompagnement privilégié aux boursières.
« La conservation demande un effort collectif, souligne Justina Ray, présidente et scientifique principale à WCS Canada. Nous sommes infiniment plus forts lorsque nous collaborons au-delà des frontières géographiques, des cultures et des systèmes de savoir. Cette bourse, tout comme notre partenariat avec l’Initiative de leadership autochtone, incarne cet esprit. Nous sommes honorés de soutenir Taylor et Mary-Jo et d’apprendre d’elles au cours de cette année pilote, en plus de reconnaître le rôle crucial du leadership autochtone pour définir l’avenir de la conservation au Canada. »
La Bourse de stage de leadership pour les femmes des Premières Nations célèbre l’héritage de Cheryl-Lesley Chetkiewicz, Ph. D., qui fut directrice de l’équipe des communautés autochtones et de la conservation à WCS Canada et qui nous a quittées il y a presqu’exactement un an avant ce lancement officiel. Cheryl, qui a fortement inspiré la création de cette bourse, était profondément déterminée à renforcer les liens entre la science de la conservation et le leadership autochtone. Ses valeurs – collaboration, intégrité et compassion – sont au cœur de la conception du programme et continuent d’en guider la finalité et l’orientation.
Plus de 70 personnes ont présenté leur candidature à la bourse. Les candidates ont fait l’objet d’un processus de sélection rigoureux, chaque finaliste étant interviewée par un jury composé de Tantes et de membres de la haute direction des deux organisations hôtes. Les boursières entameront maintenant une expédition d’apprentissage d’un an à la découverte des politiques publiques, de la conception et la mise en œuvre de la recherche, des communications, du mentorat et de l’aménagement du territoire. Le programme offrira un apprentissage expérientiel, allant de la création de récits vidéo à la surveillance de la faune.
La participation au Rassemblement national des gardiens des Premières Nations, à Victoria, est l’une de ces occasions d’apprentissage. L’événement réunit quelque 275 gardiennes et gardiens, ainsi que des leaders et alliés, pour un total de 350 participants. Plus de 130 programmes des gardiens y sont représentés, apportant une riche diversité de savoirs et témoignant de la croissance du mouvement des gardiens. Les boursières seront présentées et invitées sur la scène principale [MA2] du Rassemblement. Leur apprentissage se poursuivra en compagnie de participants qui sont en première ligne de l’intendance dirigée par les Autochtones.
Personne-ressource pour les médias :
Initiative de leadership autochtone : Jenn Wesanko : jenn@jennwesanko.com (604-347-5988)
Wildlife Conservation Society Canada : Ashleigh Talbot / atalbot@wcs.org / 778-400-7090
À propos de l’Initiative de leadership autochtone : L’Initiative de leadership autochtone est une organisation nationale sans but lucratif qui se consacre au renforcement de la nationalité autochtone comme moyen de s’acquitter de la responsabilité de protéger les terres et les eaux.
À propos de la Wildlife Conservation Society Canada : WCS Canada est une organisation nationale sans but lucratif qui fournit des conseils techniques et des recommandations de politiques fondés sur des données probantes afin de permettre aux décideurs de prendre des mesures transformatrices en faveur des espèces sauvages, des écosystèmes et des populations.
