Bourse de stage de leadership pour les femmes des Premières Nations
Les femmes des Premières Nations sont à l’avant-garde en matière de conservation et d’intendance. Ces bourses de stages visent à soutenir les leaders autochtones en élargissant leur expérience professionnelle au sein du mouvement de la conservation.
Bourse de stage pour les femmes
L’Initiative de leadership autochtone (ILA) et la Wildlife Conservation Society Canada (WCS) s’unissent pour soutenir les femmes leaders en lançant une Bourse de stage de leadership pour les femmes des Premières Nations.
Cette bourse de stage vise à donner aux femmes des Premières Nations la possibilité d’imaginer et de bâtir des communautés dynamiques et résilientes qui reflètent leur identité, leurs savoirs, leurs pratiques et leurs façons d’être. Elle s’appuiera sur l’expertise de l’ILA et de WCS Canada, notamment dans les domaines de la défense des droits et intérêts, des politiques publiques et de la recherche scientifique occidentale.
Cinq objectifs d’apprentissage principaux sont intégrés au programme par l’entremise d’ateliers, d’expériences sur le terrain, de camps et d’activités guidées par des mentors.
Nationalité autochtone et conservation axée sur le territoire
Leadership interculturel et connaissance de la recherche et des politiques publiques
Leadership ancré dans la communauté et responsabilité dans les relations
Communications stratégiques et défense d’intérêts publics
Bien-être, identité et pérennité du leadership
Tout au long du stage, les participantes pourront adapter leur parcours d’apprentissage à leurs objectifs et besoins d’apprentissage.
Veiller sur le territoire
Les femmes autochtones sont les dépositaires des connaissances et des traditions qui sont au cœur de nos relations avec nos terres et nos eaux – elles les préservent pour le bien de nos populations et pour les générations futures. Le leadership dont elles font preuve en matière de renouvellement, de mobilisation et de partage des connaissances autochtones est essentiel pour garder les terres et les eaux en santé.
Le colonialisme et les politiques paternalistes ont restreint les espaces où les femmes s’investissaient. C’est pourquoi les stratégies de conservation négligent souvent le leadership et le savoir des femmes autochtones. La résilience de nos territoires et de nos cultures s’en trouve affaiblie.
Pourtant, les femmes autochtones continuent de jouer un rôle de premier plan en matière de conservation et d’intendance tant au sein qu’à l’extérieur de leurs nations. Pour continuer à s’épanouir, les femmes leaders autochtones ont besoin d’espaces où elles peuvent tisser des liens, trouver des mentors et profiter de possibilités d’apprentissage qui correspondent à leurs valeurs.
Le Cercle des Tantes
Les peuples autochtones se sont toujours tournés vers des tantes de confiance pour les guider. Ces stages s’inspirent de cette pratique. Nous avons réuni un Cercle des Tantes composé principalement de femmes autochtones ayant une vaste expérience en matière de conservation et d’intendance.
Ces Tantes sont reconnues comme des leaders au sein de leurs communautés et de leurs nations. Elles sont passionnées par notre relation et notre responsabilité à l’égard des terres et des eaux, et elles sont déterminées à pousser d’autres femmes à réussir.
Les Tantes se réuniront régulièrement et guideront l’initiative. Elles établiront des relations de collaboration avec les récipiendaires pour assurer un mentorat régulier.
L’héritage de Cheryl-Lesley Chetkiewicz, Ph. D.
Cette bourse de stage honore l’héritage de Cheryl-Lesley Chetkiewicz, Ph. D., qui fut directrice de l’équipe des communautés autochtones et de la conservation à WCS Canada. Tout au long de sa carrière, Cheryl a cherché à favoriser une plus grande collaboration entre les scientifiques en conservation et les communautés autochtones.
Biologiste de formation, elle faisait preuve de rigueur et d’intégrité dans sa pratique scientifique. Cette militante savait inspirer les leaders autochtones et mettre en valeur leurs modes de connaissance et d’action.
Cheryl rêvait de multiplier les façons de soutenir les femmes autochtones dans le domaine de la conservation. Sa perspicacité, son leadership et son empathie ont guidé la conception de cette initiative.
Vous souhaitez poser votre candidature?
Présentez une demande au plus tard le 30 juin 2026.
Le programme accueillera deux stagiaires. Les récipiendaires recevront une allocation pendant un an et les frais de déplacement liés au stage seront remboursés.
Au cours de son année pilote, ce stage sera offert principalement aux candidates des Premières Nations. À l’avenir, nous envisagerons d’offrir ces bourses à toutes les femmes autochtones au Canada. Cette première édition est ouverte aux femmes des Premières Nations qui œuvrent activement dans le domaine de la conservation ou de l’intendance du territoire, ou qui participent à des initiatives environnementales dirigées par les Autochtones.
Le Cercle des Tantes et des leaders de l’ILA et de WCS Canada sélectionneront les lauréates.
La Bourse de stage de leadership pour les femmes des Premières Nations est ouverte aux personnes qui:
sont membres d’une Première Nation au Canada et reconnues au sein de leur communauté, par ses dirigeants, ses membres ou d’autres systèmes de gouvernance traditionnels;
participent activement à l’intendance communautaire, à la conservation des terres et des eaux, à la continuité culturelle ou à des activités connexes;
sont guidées par les valeurs, les savoirs et l’intégrité culturelle autochtones;
sont en début ou en milieu de carrière dans le domaine de la conservation, possèdent déjà des compétences de base dans leur domaine et souhaitent perfectionner leurs compétences dans des domaines spécialisés, particulièrement en leadership et en mentorat;
font preuve d’initiative et sont capables de travailler avec peu d’encadrement;
possèdent une bonne maîtrise de l’anglais; la connaissance du français ou d’une langue autochtone constitue un atout important;
peuvent consacrer environ 15 jours par mois au programme et peuvent participer aux déplacements, rassemblements et activités prévus dans le cadre du stage;
détiennent la citoyenneté canadienne, possèdent un passeport valide et sont en mesure de louer un véhicule;
peuvent obtenir une vérification du casier judiciaire si elles sont retenues.
La période de présentation des demandes est ouverte jusqu’au 30 juin 2026.
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Idéalement, nous recherchons les candidatures suivantes:
Membres d’une Première Nation au Canada et reconnues au sein de leur communauté, par ses dirigeants, ses membres ou d’autres systèmes de gouvernance traditionnels;
Participent activement à l’intendance communautaire, à la conservation des terres et des eaux, à la continuité culturelle ou à des activités connexes;
Sont guidées par les valeurs, les savoirs et l’intégrité culturelle autochtones;
Sont en début ou milieu de carrière dans le domaine de la conservation, possèdent déjà des compétences de base dans leur domaine et souhaitent perfectionner leurs compétences dans des domaines spécialisés, particulièrement en leadership et en mentorat;
Font preuve d’initiative et sont capables de travailler avec peu d’encadrement;
Possèdent une bonne maîtrise de l’anglais; la connaissance du français ou d’une langue autochtone constitue un atout important;
Peuvent consacrer environ 15 jours par mois au programme et participer aux déplacements, rassemblements et activités prévus dans le cadre du stage;
Détiennent la citoyenneté canadienne, possèdent un passeport valide et sont en mesure de louer un véhicule;
Peuvent obtenir une vérification du casier judiciaire si elles sont retenues.
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Cinq objectifs d’apprentissage principaux sont intégrés au programme par l’entremise d’ateliers, d’expériences sur le terrain, de camps et d’activités guidées par des mentors.
Nationalité autochtone et conservation axée sur le territoire
Leadership interculturel et bonne maîtrise de la recherche et des politiques publiques
Leadership ancré dans la communauté et responsabilité dans les relations
Communications stratégiques et défense d’intérêts publics
Bien-être, identité et pérennité du leadership
Tout au long du stage, les participantes pourront adapter leur parcours d’apprentissage à leurs objectifs et besoins d’apprentissage
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Les lauréates recevront :
Une allocation versée par une organisation située dans une réserve, ainsi que le remboursement des frais de déplacement et autres dépenses admissibles liées au stage.
Une expérience de mentorat par des femmes leaders autochtones et leurs alliés dans les domaines de la conservation, de l’intendance, de l’éducation, des politiques ou de la défense des droits des communautés.
Des possibilités de formation, de réseautage et d’appartenance à la collectivité
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Par l’entremise d’un contrat établi avec une organisation située dans une réserve, les récipiendaires recevront une allocation, et les dépenses admissibles liées aux déplacements dans le cadre du stage seront également couvertes.
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Les participants devront travailler environ 15 jours par mois, et disposeront d’une certaine flexibilité.
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Les récipiendaires seront en télétravail et se déplaceront à l’occasion pour participer à des rencontres et des rassemblements.
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Les femmes autochtones sont les dépositaires des connaissances et des traditions qui sont au cœur de nos relations avec nos terres et nos eaux – elles les préservent pour le bien de nos populations et pour les générations futures.
Le colonialisme et les politiques paternalistes ont restreint les espaces où les femmes s’investissaient. C’est pourquoi les stratégies de conservation négligent souvent le leadership et le savoir des femmes autochtones.
Pour continuer à s’épanouir, les femmes leaders autochtones ont besoin d’espaces où elles peuvent nouer des relations et profiter de possibilités de mentorat et d’apprentissage qui correspondent à leurs valeurs. Ces bourses de stages visent à offrir cette forme de soutien et ces ressources.
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Au cours de cette année pilote, les bourses de stages s’adresseront aux candidates des Premières Nations. À l’avenir, nous envisagerons d’étendre ce programme à toutes les femmes autochtones au Canada.
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Pour sélectionner les lauréates, le Cercle des Tantes et des leaders de l’ILA et de WCS Canada s’appuieront sur différents critères. Les candidates présélectionnées seront invitées à participer à des entretiens et à fournir des témoignages d’un Aîné, d’un leader ou d’un mentor de sa communauté.
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Nous prévoyons sélectionner les deux premières lauréates en mai et en faire l’annonce publique à l’occasion du Rassemblement national des gardiens des Premières Nations qui se tiendra à Victoria du 10 au 12 juin 2025.
Nous sommes ravis de lancer ces bourses de stages et nous comptons sur votre soutien pour faire en sorte qu’elles soient maintenues au-delà de l’année pilote. Votre don contribuera à donner aux femmes autochtones les moyens de jouer un rôle de premier plan dans le domaine de la conservation pour les années à venir.
