Bourse de stage de leadership pour les femmes des Premières Nations
Les femmes des Premières Nations sont à l’avant-garde en matière de conservation et d’intendance. Ces bourses de stages visent à soutenir les leaders autochtones en élargissant leur expérience professionnelle au sein du mouvement de la conservation.
Bourse de stage pour les femmes
L’Initiative de leadership autochtone (ILA) et la Wildlife Conservation Society Canada (WCS) s’unissent pour soutenir les femmes leaders en lançant une Bourse de stage de leadership pour les femmes des Premières Nations.
Cette bourse de stage vise à donner aux femmes des Premières Nations la possibilité d’imaginer et de bâtir des communautés dynamiques et résilientes qui reflètent leur identité, leurs savoirs, leurs pratiques et leurs façons d’être. Elle s’appuiera sur l’expertise de l’ILA et de WCS Canada, notamment dans les domaines de la défense des droits et intérêts, des politiques publiques et de la recherche scientifique occidentale.
Cinq objectifs d’apprentissage principaux sont intégrés au programme par l’entremise d’ateliers, d’expériences sur le terrain, de camps et d’activités guidées par des mentors.
Nationalité autochtone et conservation axée sur le territoire
Leadership interculturel et connaissance de la recherche et des politiques publiques
Leadership ancré dans la communauté et responsabilité dans les relations
Communications stratégiques et défense d’intérêts publics
Bien-être, identité et pérennité du leadership
Tout au long du stage, les participantes pourront adapter leur parcours d’apprentissage à leurs objectifs et besoins d’apprentissage.
Veiller sur le territoire
Les femmes autochtones sont les dépositaires des connaissances et des traditions qui sont au cœur de nos relations avec nos terres et nos eaux – elles les préservent pour le bien de nos populations et pour les générations futures. Le leadership dont elles font preuve en matière de renouvellement, de mobilisation et de partage des connaissances autochtones est essentiel pour garder les terres et les eaux en santé.
Le colonialisme et les politiques paternalistes ont restreint les espaces où les femmes s’investissaient. C’est pourquoi les stratégies de conservation négligent souvent le leadership et le savoir des femmes autochtones. La résilience de nos territoires et de nos cultures s’en trouve affaiblie.
Pourtant, les femmes autochtones continuent de jouer un rôle de premier plan en matière de conservation et d’intendance tant au sein qu’à l’extérieur de leurs nations. Pour continuer à s’épanouir, les femmes leaders autochtones ont besoin d’espaces où elles peuvent tisser des liens, trouver des mentors et profiter de possibilités d’apprentissage qui correspondent à leurs valeurs.
Découvrez les Boursières 2026-2027
Coralee Johns
Coralee Johns est membre du clan du Loup d’une Première Nation du Yukon et vit à Whitehorse.
Elle œuvre depuis près de deux décennies dans les domaines de la conservation de la faune aquatique et terrestre ainsi que de la protection de l’environnement. Elle a notamment dirigé pendant neuf ans un projet de mise en valeur du saumon, intitulé "The Fox Creek Chinook Salmon Stock Restoration Plan" (Plan de rétablissement du stock de saumon quinnat de Fox Creek), et a participé pendant treize ans à une initiative de collecte de données sur la qualité de l’eau en collaboration avec le Conseil intertribal du bassin versant de la rivière du Yukon.
Dans toutes ses fonctions, elle reste ancrée dans les savoirs traditionnels de sa communauté. Elle est profondément reconnaissante envers sa mère et ses grands-parents maternels pour les enseignements qu’ils lui ont transmis et qui ont fait d’elle la personne qu’elle est aujourd’hui. Elle se projette sept générations dans l’avenir pour guider ses actions d’aujourd’hui.
Elle décrit son rôle de mère comme sa plus grande réussite et puise sa force auprès de ses deux fils.
Jolene Patrick
Jolene Patrick est originaire de N’Quatqua, une communauté de la Nation St’át’imc du côté de sa mère et d’origine chinoise-cantonaise du côté de son père. Pour Jolene, le fait d’avoir grandi dans un environnement semi-sauvage a nourri sa passion pour la protection et le respect de la faune et des espaces sauvages.
Depuis 2016, elle collabore avec la Coast to Cascades Grizzly Bear Initiative pour promouvoir l’intendance dans le respect des liens qui unissent les St’át’imc à ta St̓alhálama (le grizzli).
Titulaire d’un baccalauréat en sciences avec spécialisation en biologie animale, Jolene a eu plusieurs opportunités au cours de sa carrière de mener des études sur la faune sur le territoire, notamment sur la chouette tachetée du Nord, le grizzli et les chauves-souris. Elle tient à partager ses connaissances avec sa communauté et souhaite donner aux gens de tous âges envie de protéger ti tmicwa (le territoire) pour les générations futures.
Elle a récemment obtenu un certificat de planification avancée des zones protégées et conservées autochtones de l’Université de l’Île de Vancouver et est membre du Comité des terres et des ressources de N’Quatqua.
Jolene est reconnaissante de pouvoir passer du temps sur i tmicwa (les terres) et les eaux, de renouer avec l’espace et l’être, et elle est présentement dans un parcours d’apprentissage des deux dialectes de la langue St’át’imc, du Nord et du Sud, afin d’honorer son patrimoine ancestral.
Le Cercle des Tantes
Les peuples autochtones se sont toujours tournés vers des tantes de confiance pour les guider. Ces stages s’inspirent de cette pratique. Nous avons réuni un Cercle des Tantes composé principalement de femmes autochtones ayant une vaste expérience en matière de conservation et d’intendance.
Ces Tantes sont reconnues comme des leaders au sein de leurs communautés et de leurs nations. Elles sont passionnées par notre relation et notre responsabilité à l’égard des terres et des eaux, et elles sont déterminées à pousser d’autres femmes à réussir.
Les Tantes se réuniront régulièrement et guideront l’initiative. Elles établiront des relations de collaboration avec les récipiendaires pour assurer un mentorat régulier.
L’héritage de Cheryl-Lesley Chetkiewicz, Ph. D.
Cette bourse de stage honore l’héritage de Cheryl-Lesley Chetkiewicz, Ph. D., qui fut directrice de l’équipe des communautés autochtones et de la conservation à WCS Canada. Tout au long de sa carrière, Cheryl a cherché à favoriser une plus grande collaboration entre les scientifiques en conservation et les communautés autochtones.
Biologiste de formation, elle faisait preuve de rigueur et d’intégrité dans sa pratique scientifique. Cette militante savait inspirer les leaders autochtones et mettre en valeur leurs modes de connaissance et d’action.
Cheryl rêvait de multiplier les façons de soutenir les femmes autochtones dans le domaine de la conservation. Sa perspicacité, son leadership et son empathie ont guidé la conception de cette initiative.
Nous sommes ravis de lancer ces bourses de stages et nous comptons sur votre soutien pour faire en sorte qu’elles soient maintenues au-delà de l’année pilote. Votre don contribuera à donner aux femmes autochtones les moyens de jouer un rôle de premier plan dans le domaine de la conservation pour les années à venir.
