22 octobre 2026
Mashteuiatsh, le 22 octobre 2026 – Deux femmes remportent une bourse de stage nationale axée sur la conservation et l’intendance dirigées par les Autochtones. La Bourse de stage de leadership en conservation pour les femmes des Premières Nations aide les femmes leaders de la relève à perfectionner leurs compétences professionnelles, à nouer des liens et à apprendre auprès de mentores.
L’Initiative de leadership autochtone (ILA) et Wildlife Conservation Society Canada (WCS) ont créé cette bourse de stage, la première du genre, qui met à profit les forces des deux organisations et propose des expériences d’apprentissage pour soutenir et valoriser les femmes qui prennent soin des terres et des eaux. Lancée en 2025, la bourse de stage accueille sa deuxième cohorte. Voici les lauréates de 2026-2027 :
Coralee Johns est membre d’une Première Nation du Yukon et vit à Whitehorse. Depuis près de 20 ans, elle se consacre à la conservation des poissons et de la faune ainsi qu’à la protection de l’environnement. Elle a notamment dirigé un projet de mise en valeur du saumon et participé, avec le Yukon River Inter-Tribal Watershed Council, à un projet de collecte de données sur la qualité de l’eau. À l’exemple de ses ancêtres, elle souhaite exercer son droit inhérent et assumer sa responsabilité de prendre soin des terres, des eaux et des espèces sauvages.
Jolene Patrick est originaire de N’Quatqua, une communauté de la Nation St’át’imc. Depuis 2016, elle collabore avec la Coast to Cascades Grizzly Bear Initiative pour promouvoir l’intendance dans le respect des liens qui unissent les St’át’imc à ta St̓alhálama (le grizzli). Elle a également participé à des études sur plusieurs espèces, dont la chouette tachetée du Nord, le grizzli et les chauves-souris. Elle tient à partager ses connaissances avec sa communauté et souhaite donner aux gens de tous âges envie de protéger ti tmicwa (le territoire) pour les générations futures.
« Nous avons créé cette bourse de stage pour aider de jeunes femmes à s’affirmer comme leaders et à apprendre auprès des mentores exceptionnelles du Cercle des Tantes », affirme Valérie Courtois, directrice générale de l’ILA. « Nous sommes ravies d’accueillir Coralee et Jolene dans l’équipe. Elles ont déjà montré leur engagement à prendre soin des terres et des eaux. Nous avons hâte de voir où leur parcours d’apprentissage les mènera. Quand des femmes comme elles s’épanouissent et réussissent, nous en profitons tous. »
Cette bourse de stage aide les lauréates à développer leurs compétences en conservation dirigée par les Autochtones, en science occidentale, en leadership interculturel, en recherche interculturelle, en communication stratégique et en sensibilisation des décideurs à la nécessité de faire évoluer les politiques publiques. La formation aborde aussi le bien-être, l’identité et les moyens d’exercer durablement leur leadership. Les lauréates apprennent également par la pratique en participant à diverses activités, dont des rassemblements communautaires, des activités de surveillance de la faune et des rencontres avec des responsables fédéraux.
« À WCS Canada, deux engagements nous tiennent particulièrement à cœur : travailler aux côtés des peuples autochtones pour prendre soin des terres, des eaux et des espèces sauvages, et soutenir la prochaine génération de professionnels et de leaders de la conservation. Je suis ravie que cette bourse de stage nous permette de conjuguer ces deux engagements », déclare Justina Ray, présidente et scientifique principale de WCS Canada. « Coralee et Jolene ont déjà de vastes connaissances et une solide expérience. J’ai hâte de voir les liens qu’elles tisseront, tout ce qu’elles apprendront ensemble et les nouvelles possibilités qui s’ouvriront à elles au fil du stage. »
Cette bourse de stage rend hommage à l’héritage de Cheryl-Lesley Chetkiewicz, Ph. D., directrice des relations avec les communautés autochtones et de la conservation à WCS Canada. Tout au long de sa carrière, Cheryl a favorisé une collaboration plus étroite entre les scientifiques spécialisés en conservation et les communautés autochtones. Son leadership, sa compassion et son intégrité ont guidé l’élaboration du programme.
Le Cercle des Tantes occupe une place centrale dans le programme. Il rassemble des femmes autochtones et leurs alliés qui ont une solide expérience du leadership, de la recherche, de la conservation et de l’intendance. Les Tantes contribuent à orienter le programme et accompagnent les lauréates tout au long de leur stage. Grâce à ce mentorat, les lauréates se joignent à un réseau durable de femmes autochtones qui jouent un rôle de premier plan dans la conservation, s’entraident et honorent celles qui leur ont tracé la voie.
Personnes-ressources pour les médias :
Initiative de leadership autochtone : Jenn Wesanko / jenn@jennwesanko.com / 604-347-5988
Wildlife Conservation Society Canada : Ashleigh Talbot / atalbot@wcs.org / 778-400-7090
À propos de l’Initiative de leadership autochtone : L’Initiative de leadership autochtone est une organisation nationale sans but lucratif qui œuvre à renforcer la nationalité autochtone afin que les Nations puissent assumer leur responsabilité de prendre soin des terres et des eaux.
À propos de Wildlife Conservation Society Canada : WCS Canada est un organisme national sans but lucratif qui s’appuie sur des données probantes pour formuler des avis techniques et des recommandations en matière de politiques publiques. Il aide ainsi les décideurs à prendre des mesures qui entraînent de profonds changements pour la faune, les écosystèmes et les populations.
